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Sujet: Le Portage salarial en informatique (Lu 11412 fois) sujet précédent - sujet suivant

Le Portage salarial en informatique

Bonjour à la communauté,
Je suis novice dans le domaine du portage salarial et je m'intéresse particulièrement à sa pratique dans le secteur de l'informatique. Quels sont les défis spécifiques rencontrés par les informaticiens optant pour cette forme d'emploi ? Comment se déroule le processus de facturation et de recherche de missions ? Toute information ou retour d'expérience serait grandement apprécié pour m'aider à mieux appréhender ce mode de travail. Merci d'avance pour votre contribution !

Re : Le Portage salarial en informatique

Répondre #1 –
Bonjour,

J'ai essayé le portage salarial, il y a une dizaine d'années. Cette solution semble séduisante. En effet tu as une activité d'indépendant avec un statut de salarié sans la lourdeur de la gestion d'une société.

La méthodologie est la suivante : A chaque contrat, il y a un accord tripartite. Le client, le consultant, la boite de portage salariale. Le client paie les honoraires à la boite salariale, le consultant rempli la mission, la boite salariale prend sa marge et transforme les honoraires en salaires.

Maintenant, si je te réponds c’est pour te prévenir du côté négatif !

Quand tu es consultant indépendant, tu es fragile et les entreprises (les clients) le savent et font tout pour en profiter. La réalité c'est qu'ils ne veulent pas te payer ou en tout cas le moins cher possible. Il ne faut surtout pas se baser sur un prix d'intervention à la journée d'une SSII. Le prix d'un consultant indépendant est bien inférieur. J'ai du mal à te dire combien, car les consultants indépendants le taisent sans doute par honte.

Enfin, une des techniques des entreprises est de "te mettre à l'essai" en te faisant faire un travail pour voir ce que tu es capable de faire et te promette un contrat s'ils sont satisfaits. La réalité c'est que leurs besoins sont tout petits, bien inférieurs à ce qu'image un consultant spécialiste comme toi, et une fois le test passé ils ont ce qu'il leurs faut et tu as tes yeux pour pleurer!

Autrement, il faut savoir qu'il faut apprendre à se vendre, à faire du phoning, pour trouver des clients ect. Cela prend du temps.

Alors je te donnerai le conseil que je n'ai pas suivi mais que j'ai entendu plusieurs fois : Pour commencer une activité de consultant indépendant il faut avoir 3 ou 4 clients.

Personnellement, j'ai démarré mon activité au chômage avec les assedic. Au bout d'un an j'ai trouvé trois clients :

- Le premier m'a dit qu'il avait un projet dans 2 ans et de revenir à cette date
- le deuxième m'a dit que j'étais beaucoup trop cher et m'a mis en concurrence avec un autre consultant. Il faut savoir que j'avais toutes les compétences informatiques nécessaires mais aussi les compétences métiers de cette entreprise industrielle. Je n'ai pas baissé mon prix, et comme il n'y a que l'argent qui compte et pas les compétences il a pris l'autre consultant.
- Le troisième m'a dit que son entreprise était standard, que n'importe quel bon logiciel standard ferait l'affaire; de lui donner un nom et d'en rester là (soit dit ne pas me payer). Dans ce cas, le seul moyen de gagner de l'argent était d'avoir un contact avec une SSII vendant un logiciel pour être rénuméré comme commercial. Non seulement je n'avais pas de tels contacts, mais ce n'est pas non plus mon métier.

Face à cette réalité, j'ai arrêté mon activité de consultant indépendant et vite cherché un CDD pour enfin gagner ma vie et avoir le chômage dans les périodes creuses.

Quelle que soit ta décision, je te souhaite bonne chance. J'espère que mon expérience te sera utile.

Scroll44.

 

Re : Le Portage salarial en informatique

Répondre #2 –
Un autre conseil :

Il y a un sport très répandu entre consultants c'est de se piquer les clients. Généralement les nouveaux quand ils ont leurs premiers contacts (futurs clients) ils aiment bien le dire aux autres consultants. Ceux-ci les font parler : quel est l'activité de cette entreprise, sa taille, sa localisation ... Il faut savoir qu'avec les outils modernes dont disposent ces consultants avec deux ou trois réponses de ce genre, ils sont capables d'identifier l'entreprise et bien sûr la première chose qu'ils font c'est de la contacter pour te piquer le client.

Voilà tu es prévenu!

Re : Le Portage salarial en informatique

Répondre #3 –
Après je vais contrebalancer tout ça.
DAns mes tafs, j'ai croisé aussi pas mal de personne (dev/consultant) en partage salarial, et ça se passait très bien.

Donc ça dépend vraiment je pense. Ce n'est pas tout rose, mais ça peut aussi être pas mal.

Re : Le Portage salarial en informatique

Répondre #4 –
Bonjour à tous,

Je suis ravi de voir un intérêt grandissant pour le portage salarial dans le domaine de l'informatique. En tant que novice, il est normal de se poser des questions, et je serais heureux de partager quelques informations avec toi sur le portage salarial dans l’informatique.  ;)

Les informaticiens qui optent pour le portage salarial font face à certains défis spécifiques. Parmi eux, la fluctuation de la demande pour des compétences spécifiques peut rendre la recherche de missions parfois plus complexe. Il est donc important de rester constamment à jour sur les tendances du marché et d'investir dans des compétences polyvalentes.

En ce qui concerne le processus de facturation, il varie d'une entreprise de portage salarial à une autre. Généralement, tu établis un contrat de prestation avec le client, et la société de portage se charge de la facturation. Tu recevras ensuite ton salaire après déduction des frais de gestion.

La recherche de missions peut s'effectuer à travers des plateformes spécialisées, des réseaux professionnels, ou même par le biais de recommandations. Il est crucial de construire un réseau professionnel solide, de participer à des événements du secteur, et d'être actif sur les plateformes en ligne pour accéder à un flux continu d'opportunités.

Pour obtenir des retours d'expérience concrets, n'hésite pas à rejoindre des forums ou des groupes de discussion dédiés à l'informatique en portage salarial. Les professionnels partagent souvent leurs expériences, ce qui peut t'apporter des éclaircissements et des conseils précieux.

Si tu as des questions plus spécifiques ou si tu souhaites approfondir certains points, n'hésite pas à me le faire savoir.  :))

Bonne découverte du portage salarial dans le domaine de l'informatique !  8)